RECOMMANDATION N° 15
À l’attention du Gouvernement wallon.
FORMATION DU PERSONNEL TECHNIQUE
DE NIVEAU D9 VERS D10
Depuis la circulaire n°3 du 27 février 1997, l’évolution de carrière de l’agent titulaire de l’échelle D9 vers l’échelle D10 nécessite une formation complémentaire de 60 périodes réparties comme suit :
Or, dans la circulaire n°17 du 12 décembre 2002, quelques modifications ont été effectuées dans le programme de sciences administratives. L’une d’elles a des répercussions sur le programme de formation nécessaire à l’évolution de l’échelle D9 vers l’échelle D10 : le cours de 25 périodes en « gestion des ressources humaines » est devenu un cours de 40 périodes en « gestion des ressources humaines et management ». En conséquence de cela, le programme de formation complémentaire nécessaire à l’évolution de carrière D9 D10 passe de 60 périodes à 75 périodes.
Afin de ramener cette formation à 60 périodes, et d’être cohérent avec la recommandation n°14, le Conseil régional de la Formation propose la recommandation que la formation nécessaire pour évoluer de l’échelle D9 vers l’échelle D10 soit répartie de la manière suivante :
Cette recommandation annule et remplace la recommandation n°4 de juin 2003 portant sur la même évolution.
1, allée du stade communal - B-5100 Jambes
T +32(0) 81 32 71 06 - F +32 (0) 81 32 71 92