Le Conseil régional de la Formation a pour mission de rendre des avis et de formuler, à son initiative, des recommandations concernant :
Le CRF est saisi de la demande d'avis par le Gouvernement wallon ou le comité des services publics locaux et provinciaux.
En pratique, le CRF :
COMPAS CARREFOUR
Le CRF assume le rôle de coordinateur et d’intégrateur d’une plateforme réunissant les directions générales, les directions et les personnes en charge des ressources humaines dans les pouvoirs locaux, ainsi que les opérateurs de formation, les organismes liés au développement et à la gestion des compétences Le CRF est soucieux d’offrir à ses partenaires et aux agents locaux et provinciaux les conditions nécessaires à l’émergence d’idées en favorisant les rencontres, la coopération et la flexibilité. Cette position est renforcée par le Gouvernement wallon à travers l’initiation de conventions qui lient des partenaires au CRF, ainsi que par des commissions composées d’experts issus d’horizons divers, ayant pour vocation de veiller à la cohérence entre le contexte professionnel d’un agent et la formation dispensée.
Par ailleurs il a créé et développe une plateforme collaborative dédicacée aux organismes d’enseignement et de formation impliqués dans le développement des compétences dans les entités territoriales locales en Wallonie, Belgique et Europe (TOBe).
COMPAS INFORMATION
En tant que coordinateur d’un réseau rassemblant les pouvoirs locaux et provinciaux et les partenaires dans le monde de la formation et de l’enseignement, le CRF rassemble et diffuse une série d’informations, de témoignages et d’astuces à destination des pouvoirs locaux.
COMPAS ACCOMPAGNEMENT
Le CRF accompagne les pouvoirs locaux et provinciaux dans la mise en œuvre de leurs processus de gestion des Ressources Humaines au sein de leur administration.
Dans cette optique, le CRF propose un programme de formations élaboré autour des processus RH des pouvoirs locaux et provinciaux : coaching de base et continu à l'utilisation de l'application Ma stratégie & Ma Stratégie RH ; coaching de base et continu à l'utilisation de l'outil de descriptions de fonctions Scillus, coachings dans le cadre du programme CO3, coaching Accueil.
Le CRF met également à la disposition des pouvoirs locaux et provinciaux une série d'outils pour développer les compétences, le savoir-faire et le savoir-être de leurs agents (dont le Bureau RH).
1, allée du stade communal - B-5100 Jambes
T +32(0) 81 32 71 06 - F +32 (0) 81 32 71 92