Témoignage : Aménagement raisonnable dans une administration

Les aménagements qui permettent à une personne en situation de handicap de travailler efficacement sont parfois très simples comme le rappelle Unia dans un exemple d’intervention pour une personne malvoyante.

Un rappel à l’employeur de la notion d’aménagements raisonnables, qui visent à permettre un accès égal au travail pour une personne qui rencontre des besoins spécifiques, peut donc faciliter une recherche de solutions.

(Source : l'AVIQ)

Consulter l'article