Avis n°20

A l’unanimité, le Conseil Régional de la Formation propose de retenir les matières suivantes pour les modules de formation permettant les évolutions de carrière :

1) D4 --->  D5 (administratif)
2) D1, D2, D3 ---> C1 et D3 ---> D4 (ouvrier).

1) D4 ---> D5 (administratif)

soit 60 périodes (30 périodes de sciences administratives non encore valorisées et 30 périodes de formations utiles à la fonction.

Soit la formation utile pour le passage de A1--->  A2.

Soit (pour le personnel des établissements de soins) : 60 périodes (30 périodes de formation relatives à la gestion administrative d’un service de soins et 30 périodes de formation utiles à la fonction).

2) D1, D2, D3 ---> C1 et D3 ---> D4 (ouvrier).

150 périodes dont 21 relatives à la sécurité (cf. évolution de carrière D7 ---> D8) et 10 à la déontologie.

Les périodes pour le passage de D1 à D2 et D2 à D3 sont capitalisées pour le passage en D4 et C1.