Le C.R.F. émet l’avis suivant :

« Le C.R.F. propose de retenir le programme ci-annexé pour la formation permettant l’évolution de

carrière de l’agent titulaire de l’échelle A1 vers l’échelle A2.

Ce programme de 112 heures (v), étalé le cas échéant sur deux années, s’articule autour d’un tronc

commun pluridisciplinaire de 52 heures et de deux modules thématiques de 30 heures chacun, à choisir

par l’agent parmi les quatre proposés.

Afin d’assurer la cohérence de l’enseignement dispensé, le C.R.F. estime qu’il convient que tout le cycle

de formation soit suivi par l’agent auprès du même opérateur certifié.

Compte tenu de leur spécificité, le C.R.F. estime qu’un programme de formation comparable devrait être

défini pour les CPAS.

Le C.R.F. considère enfin que la formation interuniversitaire de 300 heures en management communal

organisée dans le cadre de PROAGEC peut également être valorisée pour l’évolution de carrière A1 è

A2. En effet, les thèmes y abordés sont identiques à ceux du programme de 112 heures proposé, la

charge horaire plus importante permettant de les approfondir. »

Dans l’attente de l’établissement des normes de certification des organismes de formation, le LEDAREL

et l’INEMAP sont certifiés durant une période d’un an pour dispenser le programme sous examen.

(v) L’Union des Villes et des Communes de Wallonie rappelle toutefois pour sa part que le volume

horaire de cette formation devrait s’élever à 160 heures.